”Suosittelen Energy Leader Trainer® -johtajaohjelmaa lämpimästi. Itse osallistuin siihen hallituksemme jäsenen suosituksesta. Saimme organisaatiossa selkeyttä ja fokusta ja mitattavia hyötyjä. Ohjelma antaa samanaikaisesti eväitä sekä oman johtamisen kehittämiseen että organisaatiohaasteiden selättämiseen.

Tuomas Tahvanainen, Gallant, CEO

“Kurssi oli erinomainen kokonaisuus teoriaa ja käytäntöä. Se oli yhteinen matka, jossa joka päivä koki isoja oivalluksia. Kurssin jälkeen pystyn hyödyntämään oppimiani metodeja coaching-sessioiden lisäksi johtamistyössäni ja ihmissuhteissani. Olen oppinut oista heikkouksistani ja vahvuuksistani ja näkemään maailmaa useammista näkökulmista. Heli ja Nina olivat valmentajina loistavia. Voin suositella heidän valmennuksiaan kaikille johtajille.”

Helene Auramo, CEO and Co-founder of Prönö.

”Neuvottelutaitojen ja vaikuttamisen ohjelma laventaa neuvottelujen strategista ajattelua ja parantaa valmistautumista. Ohjelmasta saa hyviä käytäntöjä, jotta saa parempia tuloksia neuvotteluissa. Kokeneena neuvottelijana saattaa mennä tilanteisiin vanhoilla osaamisilla ja malleilla. Ohjelma herättää olemaan strategisempi. Eri persoonatyyleistä neuvottelijoina ohjelmasta saa apua neuvottelutilanteiden ja kokonaisuuden johtamiseen, sekä oman neuvottelutiimin että neuvottelukumppanien osalta.” ​

Mikko Asikainen, SAP Senior Solutions Sales Specialist​

“Johdon coaching on ehdottoman herättävä tapa kaivaa itsestä ratkaisuja, pohtia asioita laajasti ja laittaa itsensä ”likoon” positiivisessa mielessä. Coach ohjaa pohtimaan omia ajatuksia, toimintamalleja ja laittaa sinut ”penkkiin” pohtimaan. Ne tuskallisimmat hetket, kun tuntuu, ettei ”vastausta ole ja pää lyö tyhjää” ovat lopulta juuri niitä parhaita. Huomaat, että kaikilla asioilla on puolensa ja miettimällä, hakemalla ratkaisuja, uusia ajatuksia ja olemalla avoin voit löytää useitakin erilaisia tapoja viedä asioita eteenpäin.”

Timo Saksela, Eksote, CEO

”Suosittelen lämpimästi Energiavalmennusta. Kokemukseni mukaan suurin osa eri konsernien keskeisistä tukifunktioista kamppailee samankaltaisten haasteiden äärellä - miten vahvistaa proaktiivisuutta omassa organisaatiossa ja syventää yhteistyötä liiketoimintojen kanssa. Olemme siinä onnistuneet hienosti Energiavalmennuksen avun kanssa.”

Camilla Orko, Compliance Head

”Johtajatyyli on hyvä työkalu itsensä johtamiseen. Sen avulla pystyy johtamaan itseään tilanteissa, joissa oma ”persoonallisuus” ottaa vallan. Johtajatyyli lisää myös ymmärrystä siitä, miten omat heikkoudet voivat olla muiden vahvuuksia ja päinvastoin Tämän tiedon hyödyntäminen on johtajan voimavara.”

Liisa Holma, UnKnown, CEO