Tiimityyli

Etsitkö apua siihen, että saisit tiimisi potentiaalin käyttöön?

Haluatko energisoida tiimiläisiä tai kenties vahvistaa tiimin suorituskykyä?

Onko sinulla tarve parantaa tiimidynamiikkaa ja tiimin yhteistyötä?

Ota tiimityylin - eli tiimiläisten persoonallisuustyylien ymmärtäminen avuksi!

Mikä on tiimityyli?

Jokainen tiimiläinen on erilainen. Niin ovat myös heidän. enneagrammiin perustuvat persoonallisuusprofiilinsa. Tiimityyli-raporttiin on kerätty jokaisen tiimissä vahvasti vaikuttavan tyylin eri ominaisuuksia eri osa-alueita.

Tiimityyli vaikuttaa siihen, mihin tiimi keskittyy, miten tiimi keskittyy ja toimeenpanee, mitä tiimi pitää tärkeänä, miten tiimin vuorovaikutus toimii ja minkälaista on tiimin energia.

Tiimityylistä löytyy

Tiimin vahvuudet ja haasteet

Menestyvissä tiimeissä ihmiset välittävät toisistaan ja täydentävät toisiaan. Tiimiläiset tuntevat omat ja toisten vahvuudet ja heikkoudet. Tiimityyliraportti tarjoaa persoonatyyleihin pohjaavan ohituskaistan tiimin vahvuuksiin ja haasteisiin . Sen avulla tiimi pääse tutkimaan omaa kehitystään laajemmin.

Tiimin luontaisen fokuksen ja katvealueet

Kokemuksemme mukaan erilaiset tiimikokoonpanot kiinnittävät luontaisesti huomiota tiettyihin asioihin ja tietyt asiat jäävät tahattomasti vähemmälle huomiolle. Samaan aikaan, kun taskulamppu osoittaa tiettyyn suuntaan, osa asioista jää pimeyteen. Tiimityyliraportti auttaa tiimiä kirkastamaan kulloinkin tarvittavan fokuksen.

Tiimienergia

Tiimityyliraportti auttaa tiimiä ymmärtämään, mistä tiimiläiset liekittyvät ja mikä vie energiaa. Samoin tiimi oivaltaa, minkälaista tiimienergia on tiimistä ulospäin. Kokemuksemme mukaan useimmat johtoryhmät ovat visionäärisiä ja vauhdikkaita, minkä seurauksena muu organisaatio ei aina pysy mukana - ellei tiimi opi johtamaan tiimienergiaa.

Tiimin vuorovaikutustyyli

Hyvä yhteistyö pohjaa sujuvaan ja arvostavaan kommunikaatioon. Tiimeille syntyy hyvin varhaisessa vaiheessa omat tiedonjako- ja kommunikointitavat. On tärkeä luoda sellainen vuorovaikutus tiimiin, joka tukee avointa ideointia ja vaikeidenkin asioiden esille ottoa. Tiimin on tärkeä olla tietoinen luontaisesta vuorovaikutustyylistään tiimin kesken ja tiimistä ulospäin ja tässä tiimityyliraportti toimii hyvänä tukena.

Tiimin konfliktityyli

Toimivissa tiimeissä tuodaan eri näkemykset rohkeasti ja arvostavasti esiin. Ei toimivissa tiimeissä asiat jäävät pinnan alle tai pienempien kumppikuntien keskusteluun. Mitä korkeammalla kehitystasolla tiimissä ollaan, sitä enemmän erimielisyydet nähdään uuden luomisen voimavarana. Tällaisissa tiimeissä ymmärretään, mistä ja miten eri tiimiläiset ärsyyntyvät. Tällaisissa tiimeissä on toimiva tapa ratkoa syntyneitä konfliktejakin rakentavasti yhdessä.

Tiimin kehittämisvinkit

Tiimityyliraportti tarjoaa tiimille käytännön läheiset ja toimivat vinkit tiiminä kehittymiseen. Tutkimusten mukaan menestyvät tiimit keskittyvät tiiminä oppimiseen ja tiimin maturiteetin nostamiseen. Sen lisäksi, että heillä on liiketoiminnan kehityssunnitelma ja yksilöiden kehityssuunnitelmat, heillä on myös jatkuvasti elävä tiimin kehityssuunnitelma.

Tiimityyliraportin myötä ymmärrät:

  • mistä kukin tiimiläinen motivoituu

  • mitä vahvuuksia tiimissä on

  • mitä tiimi ei luontaisesti ota huomioon

  • mikä energisoi tiimiä ja mikä vie energiaa

  • tiimin kommunikointityylin sekä sen hyödyt ja haitat

  • tiimin konfliktityylin sekä sen hyödyt ja haitat
    ja paljon muuta!

Paketti sisältää:

  • Jokainen tiimiläinen vastaa henkilökohtaiseen persoonallisuuskyselyyn.

  • Tiimiläisten persoonallisuuskyselyiden mukaan rakennetun tiimityyli validoidaan 2 tunnin keskustelussa ammattivalmentajan kanssa.

  • Tiimin vetäjä saa tiimityyliraportin, joka sisältää tiimin:

    • vahvuudet ja haasteet

    • luontaisen fokuksen ja mikä jää katvealueelle

    • vuorovaikutustyylin

    • konfliktityylin

    • energiatyylin

    • ajurit / motiivit

    • toiminta-tunne-ajattelumallit

Hinnasto

  • Paketti tiimiläisten persoonallisuuskyselyt, Paketti sisältää tiimityylin 2 tunnin validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa sekä tiimityyliraportin.

  • Paketti sisältää Johtajatyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.

  • Paketti sisältää Neuvottelutyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.

  • Ostaessasi Johtajatyylin ja Neuvottelutyylin yhdessä - saat kaksi kattavaa raporttia ja syventävän henkilökohtaisen keskustelun ammattivalmentajan kanssa yhteishintaan.

Haluatko tiimillesi tiimityylin?