1 TYYLI JOHTAJANA
IDEALISTI | LAATU-AJATTELIJA | MORAALINEN KOMPASSI
YLEISKUVAUS
Ykkösille on tärkeää toimia loogisesti, rationaalisesti ja suunnitelmallisesti. Ensisijainen tavoite heillä on tehdä asiat oikein ja laadukkaasti. He ovat ahkeria, eettisiä, tuotteliaita ja järjestelmällisiä. He uskovat, että mikäli he tekevät asiat siten, kun ne kuuluvat tehdä - sääntöjä noudattaen, kukaan ei voi kritisoida tai syyttää heitä. He käyttäytyvät asianmukaisesti ja ovat huolissaan virheiden tekemisestä. Autonomia on heille sillä tavalla tärkeää, että he tietävät mitä pitää tehdä, eivätkä pidä siitä, että toiset tulevat heitä ohjailemaan.
Ykköset haluavat, että heidät huomataan ahkerina ja hyveellisinä.
YKKÖSTYYLI JOHTAJANA
Ykkösillä on korkea työmoraali ja hyvät tarkoitusperät. He ovat rehellisiä ja järjestelmällisiä. Johtajina ykköset pyrkivät varmistamaan, että asiat tehdään oikein ja laadukkaasti. He uskovat, että jokaiseen ongelmaan on olemassa (oikea) ratkaisu. Heidän näkemyksensä johtamisesta on, että johtajan tulee luoda selkeät tavoitteet ja johdattaa toiset laadukkaaseen työntekoon.
Ykkösjohtajilla ei yleensä ole suurta egoa, joten heidän ei tarvitse ottaa kaikkea hyvää tunnustusta itselleen. Heillä on halu avustaa toisia parhaimman mukaan. Heille tärkeää on, että jos joku tekee virheen, virhe myönnetään ja ollaan valmiita kantamaan vastuu. Ykköset ovat ymmärtäväisiä - erityisesti jos he tietävät, että virheen tehnyt teki parhaansa.
Pahimmillaan ykköstyylin johtaja tekee liian paljon työtä itse ja kritisoi muita. Ykköstyylin johtajille saattaa olla haastavaa delegoida, sillä he eivät halua luopua kontrollista. Kontrolli on heille tapa varmistaa laatu tekemisessä ja tuloksissa. Parhaimmillaan ykköstyylin johtaja inspiroi tiimiä saavuttamaan parhaimman mahdollisen laadun työssä ja kehittää toimintaa edelläkävijämäisesti.
Ykköstyylin johtajat haluavat luoda työympäristön ja rakenteet, joiden avulla syntyy laadukasta työtä.
YKKÖSEN
SELKEYS FOKUS ENERGIA®
Selkeys
Luovat sääntöjä sekä prosesseja laadukkaan ja virheettömän lopputuloksen aikaansaamiseksi. Määrittelevät sitä, mikä on oikein ja kuinka asiat voisi tehdä oikein.
Fokus
Asioiden tekemisessä oikein, yksityiskohdissa, rakenteissa ja niiden parannusehdotuksissa. Virheiden havaitsemisessa ja niiden korjaamisessa.
Energia
Kohteliasta, ahkeraa, kriittistä, itsekriittistä, välillä tukahdutettua & sisäisten mielijohteiden hillintää. Energiaa, joka parhaimmillaan edistää laatua ja luo tunteen, että toimitaan oikein.
Kasvuvinkit
Konkretisoi iso kuva riittävän yksityiskohtaisella tasolla. Varmista, että ihmiset ovat mukana. Varmista, että muutkin ovat kiinnittyneet isoon kuvaan ja strategiaan ymmärtämällä heidän erilaiset motivaationsa.
Ota ihmiset mukaan ja luo syvempi yhteys. Asiat tehdään ihmisten kanssa.
Opi hidastamaan. Pysähdy. Vaadit itseltäsi paljon, ja muiltakin. Höllää vähän.
Mitä pakettiin kuuluu?
-
Vastaat kattavaan ja ammattimaiseen kyselyyn itsellesi sopivana ajankohtana. Vastaamiseen menee noin 20-30 minuuttia.
-
Saat oman henkilökohtaisen johtajatyyliraportin. Siitä näet luontaiset vahvuutesi ja haasteesi johtajana ja vaikuttajana.
-
Saat käydä läpi saamasi raportin ammattivalmentajan kanssa. Pääset pohtimaan omaa johtajuuttasi ja saat tukea ihmisenä ja johtajana kasvuun ja kehitykseen. Varaa keskusteluun 45-60 min. Se onnistuu virtuaalisesti tai Mikonkadun toimistollamme Helsingissä.
Joko sinulla on oma johtajaprofiili? Raportin myötä saat:
Kirkkauden siitä, mikä sinusta on hyvää johtamista
Ymmärryksen vahvuuksistasi
Ymmärryksen heikkouksistasi
Käytännön kehitysvinkit
Ymmärryksen siitä, miten erilaisia persoonat ovat johtamistyyleiltään ja paljon muuta!
-
Paketti sisältää Johtajatyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Ostaessasi Johtajatyylin ja Neuvottelutyylin yhdessä - saat kaksi kattavaa raporttia ja syventävän henkilökohtaisen keskustelun ammattivalmentajan kanssa yhteishintaan.
-
Paketti sisältää Neuvottelutyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Yksilöraporttien lisäksi saatavilla on myös koko tiimin kattava tiimityyliraportti. Lue lisää tiimityyliraportista täältä
Hinnasto
