2 TYYLI
AUTTAJA | INNOSTAJA
YLEISKUVAUS
Kakkoset ovat huomaavaisia ja ystävällisiä. He ovat empaattisia ja huomioivat toisten ihmisten tarpeet luonnostaan. He ovat innostavia, kannustavia ja saavat ihmiset näkemään myönteisiä puolia itsessään. He ovat taitavia vuorovaikutuksessa ja osaavat orkestroida tilanteita ja tapahtumia taitavasti.
He ovat strategisia auttajia. He luovat hyvää ilmapiiriä ja vahvuuksiin pohjaavaa toimintaa. Kakkoset ovat miellyttäviä ja haluavat kokea olevansa pidettyjä ja arvostettuja mutta välttävät tekemästä itsestään numeroa. He toivovat tunnustusta, muttei liiallista sellaista.
Kakkoset haluavat luoda hyviä suhteita ja tekevät sen usein avuliaisuudellaan ja optimistisuudellaan. He vaikuttavat anteliaisuudella, osaamisellaan ja miellyttävyydellään.
Kakkoset arvostavat, että heitä arvostetaan.
KAKKOSTYYLI JOHTAJANA
Kakkostyylin johtajat ovat helposti lähestyttäviä ja ystävällisiä. He osaavat motivoida ja innostaa toisia. He osaavat luoda hyvän vaikutelman. He ovat visionäärisiä. He ymmärtävät toisten motivoinnin tärkeyden ja haluavat luoda hyvät ja luotettavat ihmissuhteet tiimiläisiinsä sekä muihin avaintahoihinsa.
Johtajina he ovat taitavia arvioimaan toisten vahvuudet ja haasteet ja allokoimaan eri vahvuudet työyhteisön käyttöön. He johtavat kohti tavoitteita ihmiskeskeisesti toisia kuunnellen. He ovat verkottuneita ja saavat ihmiset toimimaan yhdessä. Heille asiakkaat ja asiakastarpeet ovat erityisen tärkeitä.
Kakkostyylin johtajat haluavat välttää konflikteja ja heidän on vaikea antaa negatiivista palautetta, jolloin he vitkastelevat asian kanssa. Taustalla on pelko toisen loukkaamisesta. Tämä voi johtaa epäselvään kommunikointiin hankalissa tilanteissa. Parhaimmillaan kakkostyylin johtajat osaavat sanoittaa selkeästi mutta ystävällisesti vaikeatkin asiat.
Kakkostyylin johtajat ymmärtävät toisten motivoinnin ja innostamisen tärkeyden.
KAKKOSTYYLIN
SELKEYS FOKUS ENERGIA®
Selkeys
Ymmärtää ihmisten tarpeet, tunteet ja olotilat. Luo, ylläpitää ja vahvistaa ihmissuhteita luonnostaan. Luo merkitykselliset tavoitteet.
Fokus
Huomio kiinnittyy ihmisiin (työntekijöihin ja asiakkaisiin). Erityisesti sellaisiin ihmisiin, jotka vaikuttaat eniten tiimin tai organisaation yhteiseen menestymiseen. Huomaavat myös epäitsekkään toiminnan ja karkean käytöksen toisia kohtaan salamannopeasti.
Energia
Lämmintä, innostunutta, kannustavaa, toisiin suuntautunutta energiaa. Energiaa, joka parhaimmillaan vahvistaa ihmisten välistä vuorovaikutusta ja onnellisuutta.
Kasvuvinkit
Konkretisoi strategiaa ja sen toteutusprosessia intuitiivisen mission ja vision luomisen ohella. Varmista selkeät, mitattavat tavoitteet. Luo selkeämmät rajat, mikä on ok ja mikä ei ole ok.
Siirrä fokusta ihmisistä ja ihmisten motivoinnista ja hyvinvoinnista enemmän strategisiin tavoitteisiin ja projektinjohtoon. Älä päädy tekemään muiden töitä, vaan omalla kauniilla tavallasi laita ihmiset kantamaan vastuuta.
Ota johtajana asema, johda kokouksia ja viittaa itseesi johtajana. Muiden on helpompi seurata sinua, kun juurrutat johtajuusasemaasi vahvemmin. Tunnista milloin käytät omaa energia liiaksi muille oman jaksamisesi kustannuksella.
Mitä pakettiin kuuluu?
-
Vastaat kattavaan ja ammattimaiseen kyselyyn itsellesi sopivana ajankohtana. Vastaamiseen menee noin 20-30 minuuttia.
-
Saat oman henkilökohtaisen johtajatyyliraportin. Siitä näet luontaiset vahvuutesi ja haasteesi johtajana ja vaikuttajana.
-
Saat käydä läpi saamasi raportin ammattivalmentajan kanssa. Pääset pohtimaan omaa johtajuuttasi ja saat tukea ihmisenä ja johtajana kasvuun ja kehitykseen. Varaa keskusteluun 45-60 min. Se onnistuu virtuaalisesti tai Mikonkadun toimistollamme Helsingissä.
Raportin myötä saat:
Kirkkauden siitä, mikä sinusta on hyvää johtamista
Ymmärryksen vahvuuksistasi
Ymmärryksen heikkouksistasi
Käytännön kehitysvinkit
Ymmärryksen siitä, miten erilaisia persoonat ovat johtamistyyleiltään ja paljon muuta!
-
Paketti sisältää Johtajatyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Ostaessasi Johtajatyylin ja Neuvottelutyylin yhdessä - saat kaksi kattavaa raporttia ja syventävän henkilökohtaisen keskustelun ammattivalmentajan kanssa yhteishintaan.
-
Paketti sisältää Neuvottelutyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Yksilöraporttien lisäksi saatavilla on myös koko tiimin kattava tiimityyliraportti. Lue lisää tiimityyliraportista täältä
Hinnasto
