3 TYYLI
SUORITTAJA | TAVOITESUUNTAUTUNUT AIKAANSAAJA
YLEISKUVAUS
Kolmoset ovat vahvasti motivoituneita ja vakuuttavia suorittajia. Heille on tärkeää olla osaavia, aikaansaavia ja menestyviä. He haluavat tulla nähdyiksi ammattilaisina, jotka tekevät tuloksia. He toivovat tunnustusta siitä, miten hyvin he ovat menestyneet tai saaneet asioita tehokkaasti aikaan.
He pyrkivät välttämään epäonnistumisia kaikin mahdollisin tavoin. He keskittyvät asioihin, joita he osaavat tehdä hyvin. Kun he keskittävät energiansa tavoitteisiin, he yleensä onnistuvat saavuttamaan ne. He ovat valmiita myös muuntamaan tavoitteita ja kääntävät epäonnistumiset opeiksi tarvittaessa. He ovat nopeatempoisia, oppivat ja toimivat nopeasti.
Kolmoset identifioituvat vahvasti työhön. Kolmoset saattavat ylikuormittaa itseään työllä ja edetä asioiden kanssa välillä liian nopeatahtisesti.
Kolmosille on haluavat tulla nähdyksi tehokkaana, aikaansaavana ja menestyjänä.
KOLMOSTYYLI JOHTAJANA
Johtajina kolmoset luovat toimintaympäristön, missä tulosten tekeminen onnistuu. He kirkastavat tavoitteet ja luovat rakenteet tukemaan tavoitteiden saavuttamista. Kolmoset ovat tavoitteellisia johtajia ja arvostavat työntekijöitä, jotka tekevät hyvää työtä ja saavat aikaan. Heillä on korkeat odotukset tuottavuuden ja sitoutumisen saralla. He tekevät paljon töitä itsekin. Kolmoset yleensä nauttivat johtajuudesta - siitä, että saavat näyttää suunnan ja kirkastaa prioriteetit. Omassa tavoiteorientoituneisuudessaan he eivät huomaa, että jotkut tarvitsevat enemmän tarkoitukseen ja visioon perustuvaa lähestymistapaa taikka enemmän aikaa aidoille kohtaamisille ja ihmissuhteille.
Kolmoset oppivat nopeasti, eivätkä aina malta perehtyä asioihin tai organisaatioon syvemmin. Kolmostyylin johtajat karsastavat hitautta ja kokevat polveilevat ja ylätason keskustelut ajanhaaskauksena. Stressaantuessaan kolmoset voivat olla tahdittomia ihmisten tunteenilmaisuja kohtaan ja kokevat inhimillisten ongelmien häiritsevän työtä. Kolmoset saattavat sivuuttaa toiset matkallaan eteenpäin sekä ohittaa heihin kohdistuvan palautteen. Parhaimmillaan kolmostyylin johtajat ovat energisoivia, kannustavia ja saavat ihmiset sitoutumaan.
Kolmostyylin johtajalle on tärkeää luoda työympäristö, jossa tulosten tekeminen onnistuu tehokkaasti.
KOLMOSEN
SELKEYS FOKUS ENERGIA®
Selkeys
Luovat selkeitä tavoitteita ja tehokkaita toimintatapoja.
Fokus
Huomio tavoitteissa, työssä ja tehtävissä. Käytännön ratkaisuissa ja siinä miten saisi tehokkuutta lisättyä. Vaikutuksen tekemisessä tuloksilla ja menestyksellä.
Energia
Nopeatempoista, kärsimätöntä, itsevarman oloista, eteenpäin suuntautunutta, optimistista. Energiaa, joka huokuu tehokkuutta ja edistymisen tarvetta.
Kasvuvinkit
Älä sekoita tavoitteita ja taktiikkaa vision ja strategian kanssa. Malta työstää myös ylätason asioita muiden kanssa mm. sitouttamismielessä. Ennen kuin päätät, mikä on paras tapa toimia, tee enemmän taustatutkimusta vaihtoehdoista.
Keskity yhtä paljon ihmisiin ja heidän tarpeisiinsa kuin tavoitteisiin ja tehokkaisiin toimintamalleihin. Kiinnitä huomiota aitoon, kiireettömään läsnäoloon ja aktiiviseen kuunteluun.
Hidasta tahtia ja suorittamista. Nauti tiimistäsi enemmän!
Mitä pakettiin kuuluu?
-
Vastaat kattavaan ja ammattimaiseen kyselyyn itsellesi sopivana ajankohtana. Vastaamiseen menee noin 20-30 minuuttia.
-
Saat oman henkilökohtaisen johtajatyyliraportin. Siitä näet luontaiset vahvuutesi ja haasteesi johtajana ja vaikuttajana.
-
Saat käydä läpi saamasi raportin ammattivalmentajan kanssa. Pääset pohtimaan omaa johtajuuttasi ja saat tukea ihmisenä ja johtajana kasvuun ja kehitykseen. Varaa keskusteluun 45-60 min. Se onnistuu virtuaalisesti tai Mikonkadun toimistollamme Helsingissä.
Raportin myötä saat:
Kirkkauden siitä, mikä sinusta on hyvää johtamista
Ymmärryksen vahvuuksistasi
Ymmärryksen heikkouksistasi
Käytännön kehitysvinkit
Ymmärryksen siitä, miten erilaisia persoonat ovat johtamistyyleiltään ja paljon muuta!
-
Paketti sisältää Johtajatyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Ostaessasi Johtajatyylin ja Neuvottelutyylin yhdessä - saat kaksi kattavaa raporttia ja syventävän henkilökohtaisen keskustelun ammattivalmentajan kanssa yhteishintaan.
-
Paketti sisältää Neuvottelutyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Yksilöraporttien lisäksi saatavilla on myös koko tiimin kattava tiimityyliraportti. Lue lisää tiimityyliraportista täältä
Hinnasto
