7 TYYLI
VISIONÄÄRI | OPTIMISTI
YLEISKUVAUS
Seiskat ovat seikkailunhaluisia ja optimistisia. He ovat käytännöllisiä ja joustavia. He luovat asioita lennokkaalla ja tuloksekkaalla tavalla. Optimistisuus näkyy siinä, että he pystyvät visioimaan kiinnostavia visioita ja näkevät tulevaisuuden mahdollisuuksia. He haluavat elää täyttä elämää ja mielellään kokevat ja näkevät monenmoista. He alitajuntaisesti uskottelevat itselleen, että mikäli he alkavat tuntea negatiivisia tunteita tai käsitellä negatiivisia asioita syvemmin, he eivät pysty lopettamaan negatiivisuuden tunnetta. Tästä syystä he mieluummin pysyttelevät myönteisten tunteiden parissa. Tämä luo on heille turvallisuutta. Hankalien tilanteiden yhteydessä he lähtevät nopeasti ratkaisun polulle. He haluavat välttää rajoituksia ja lukittautumista. Heille on tärkeää pitää vaihtoehdot auki.
Seiskat haluavat pitää asiat kiinnostavina ja mennä eteenpäin.
SEISKATYYLI JOHTAJANA
Seiskatyylin johtajat ovat strategisia, innovatiivisia ja joustavia. Heti, kun heille selviää, mihin organisaatiota kannattaisi viedä – mikä usein tapahtuu nanosekunnissa – he saavat ihmiset innostumaan ja tulemaan mukaan hankkeisiinsa. He yleensä näkevät kaikissa heidän parhaimman ja kannustavatkin kaikkia tekemään parhaimpansa. He haluavat häivyttää hierarkiaa.
Seiskatyylin johtaja haluaa tehdä työstä hauskaa ja kiinnostavaa. He tarjoavat vapautta, eivätkä päsmäröi. He eivät tyypillisesti keskity rakenteisiin ja yksityiskohtiin. Heille suunta ja tavoitteet ovat tärkeitä. Toteutukseen he jättävät vaihtoehtoja ja vapautta. Mikäli jokin asia ei toimi, he ideoivat ratkaisuja. Heidän kanssaan saattaa olla vaikea keskustella negatiivisista asioista. He saattavat luvata liikaa, saapua myöhässä tapaamisiin ja unohtaa jotkut sovitut velvoitteet. Heidän visionäärisyytensä voi mennä yli siten, että heidän suuntansa vaihtuu usein, kun he löytävät uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia. Parhaimmillaan he ovat kannustavia visionäärejä, jotka varmistavat, että kaikki ovat mukana ja että asiat viedään loppuun saakka.
Seiskatyylin johtajat luovat visioita ja inspiroivat antaen vaihtoehtoja ja vapautta.
SEISKATYYLIN
SELKEYS FOKUS ENERGIA®
Selkeys
Luovat kiinnostavia visioita ja hakevat innovatiivisia ratkaisuja.
Fokus
Huomio mahdollisuuksissa, vaihtoehdoissa ja tulevaisuudessa sekä asioissa, jotka seiskatyyliä itseään kiinnostavat.
Energia
Nopeatahtista, positiivista, innostavaa, ratkaisuhakuista, innovoivaa. Energiaa, joka vahvistaa ihmisten innostumista.
Kasvuvinkit
Kun olet luonut ja kommunikoinut vision, pidä siitä kiinni. Älä lähde uudelle kurssille siksi, että sinä kaipaat vaihtelua tai löydät uusia mahdollisuuksia.
Lisää enemmän suunnitelmallisuutta ja syvempää tiedonhankintaa optimistisen ja intuitiivisen toiminnan rinnalle.
Hidasta tahtia, jotta muut pysyvät perässäsi. Kuuntele enemmän, kerro vähemmän.
Mitä pakettiin kuuluu?
-
Vastaat kattavaan ja ammattimaiseen kyselyyn itsellesi sopivana ajankohtana. Vastaamiseen menee noin 20-30 minuuttia.
-
Saat oman henkilökohtaisen johtajatyyliraportin. Siitä näet luontaiset vahvuutesi ja haasteesi johtajana ja vaikuttajana.
-
Saat käydä läpi saamasi raportin ammattivalmentajan kanssa. Pääset pohtimaan omaa johtajuuttasi ja saat tukea ihmisenä ja johtajana kasvuun ja kehitykseen. Varaa keskusteluun 45-60 min. Se onnistuu virtuaalisesti tai Mikonkadun toimistollamme Helsingissä.
Raportin myötä saat:
Kirkkauden siitä, mikä sinusta on hyvää johtamista
Ymmärryksen vahvuuksistasi
Ymmärryksen heikkouksistasi
Käytännön kehitysvinkit
Ymmärryksen siitä, miten erilaisia persoonat ovat johtamistyyleiltään ja paljon muuta!
-
Paketti sisältää Johtajatyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Ostaessasi Johtajatyylin ja Neuvottelutyylin yhdessä - saat kaksi kattavaa raporttia ja syventävän henkilökohtaisen keskustelun ammattivalmentajan kanssa yhteishintaan.
-
Paketti sisältää Neuvottelutyyliraportin sekä henkilökohtaisen validointikeskustelun ammattivalmentajan kanssa.
-
Yksilöraporttien lisäksi saatavilla on myös koko tiimin kattava tiimityyliraportti. Lue lisää tiimityyliraportista täältä
Hinnasto
